闲暇时翻阅杂志，无意中读到摘自深圳一电子车间的标语“管理是严肃的爱，培训是最大的福利”，顿觉心潮起伏，思绪万千。一句简单朴实的话却提纲挈领道出了企业管理最本色的一面。

　　管理是严肃的爱。企业运营的目的是产生经济效益和社会效益。一个现代企业必须向管理要效益，只有建立完善的现代企业管理体系，这两项目标才有望达成，企业才能长足发展。有了管理制度，多了铁面无私，少了温情脉脉，或许很多人不舒服，可是我们看一看才发生不久的“辽宁铁岭钢水包事件”，想一想“欣弗事件”，还有哪些经常充斥电视报刊的“矿难”，哪一件不与企业疏乎管理有关。惨痛的教训应当让我们对管理有更清醒、更深刻、更理性的认识。只有看似冷酷无情、科学严谨的管理，才能给我们带来红火的效益及和谐的生活。作为医药企业来说，更是如此。惟有了解管理严肃的必要性，才能感受这份爱的诚挚。

　　培训是最大的福利。好的企业是学习型企业，好的人才是学习型人才。通过完备的培训体系，员工可以不断提高生产技能和管理水平。员工素质的高度决定了企业的发展高度。同时，对员工而言，企业各种培训让他们的综合能力得以提升，实际上增加了每一位员工的附加值，这种增值存在于大大小小的培训之中，这也是人生财富的积累。“惟知足才能长乐，惟君子方知感恩。”当大家在这润物无声的受惠中成长起来时，是否也应对企业的良苦用心说声“谢谢”？

　　古有“识字读书明理”，笔者今日读此佳句，如醍醐灌顶，更是从心底感谢所供职的羚锐公司。因为它创建了一整套完善的管理制度、人性化的培训体系，给了我们各施其才的职场平台，提供了良性发展的企业环境。“态度决定一切”，愿我们每个人都学会珍爱机遇，懂得惜福，与公司同命运，共成长。

来源：现代医院管理网